2025年1月17-18日，中國慶華集團在北京總部組織召開2024年工作總結暨2025年度工作會議。集團公司領導、各公司主要領導干部及總部機關各部門負責人參加會議。
會上，集團各公司負責人結合2024年工作實際，圍繞生產經營、安全環保、隊伍建設、科技創新等方面總結匯報，全面展示工作實績，并提出2025年工作重點目標任務。隨后，集團領導對各公司進行深入點評并提出舉措建議。
會議認為，2024年，集團上下在防范化解風險上攻堅克難，在抓生產經營、安全環保上勇于擔當，在提升企業治理效能上務求實效，在培育發展增長點上創先爭優，各公司在面臨困難的經濟形勢下，完成任務之重前所未有，彰顯戰斗力之強前所未有，有力地推動了集團各項工作穩中向好，取得扎實成效。
會議要求，2025年度全集團以“穩中求進，全面構建高質量發展新格局”為主線，各公司及總部機關務必明確目標任務，以“起步就是沖刺、開局就是決戰”狀態，迅速行動、務實作為，全盤統籌、科學有序抓好以下方面重點工作。
一是領導干部要堅守理想和信念，轉變經營理念，結合公司經營實際，加強對外合作，多措并舉做好各公司延鏈補鏈強鏈項目。
二是各公司要敢于面對困難，敢于擔當作為，積極主動采取各類有效措施，切實做好風險風控和債務化解工作。
三是全集團要積極推行降本增效策略，通過優化資源配置、優化人員結構和提高運營效率，有效控制成本，實現效益最大化。集團上下要落實“過緊日子”要求，加強開源節流，注重厲行節約，完善管理制度，把有限的財力用在刀刃上。
四是進一步夯實安全生產管理工作基礎，強化安全意識，有效防范和遏制各類安全生產事故發生，筑牢守好安全生產防線，全面提高企業本質安全水平。
五是干部職工要倍加珍惜來之不易的發展環境，倍加珍惜來之不易的生產經營局面，集團上下“樹形象、講誠信”，大力弘揚和傳承慶華“講正氣、講團結、講奉獻”優良傳統，營造風清氣正的干事創業氛圍，各級領導干部要在顧大局、比擔當、講規矩上作表率，加強自身修養，強化作風建設，嚴守職業道德底線。
六是要敢于提拔任命符合要求的年輕干部，對敢擔當、有潛力的優秀年輕干部要及時放到合適的崗位上，最大限度發揮專長和優勢，持續激發干部干事創業活力。
七是總部機關要持續做好基層生產單位的“服務站”“加油站”“接待站”，全方位地為基層排憂解難、添力打氣。集團總部定期組織各公司經驗交流、安全檢查、對標學習等系列活動，加強內部協作交流，形成工作合力。
會議還研究了其他相關事項。
