在寧夏慶華精細化工有限公司，有一位青年才俊，他用青春和汗水詮釋著新時代化工人的責任與擔當，他就是LNG車間主任丁偉。1990年出生的他，憑借過硬的專業技能、果敢的擔當精神和創新的管理理念在化工領域綻放出耀眼的光芒，成為行業內的優秀青年代表。
勇挑重擔，攻堅克難，護航重點項目落地
在LNG項目建設期間，丁偉全程參與方案設計、設備安裝及調試工作，牽頭制定施工節點計劃，嚴把質量關、安全關、進度關。面對LNG項目單體試車和聯動試車的復雜挑戰，他連續數月駐守現場，組織編制試車方案、應急預案，帶領團隊反復模擬演練，逐一排查隱患。最終，LNG項目一次性投產成功，成為精細化公司高效投產的標桿案例。丁偉用實際行動證明了，青年一代有理想、有本領、有擔當，他們能夠在關鍵時刻挑起重任，為企業的發展貢獻力量。今年2月，丁偉升任寧夏慶華精細化工有限公司LNG車間主任，這既是公司對他個人能力的肯定，也是他多年來扎根生產一線、默默奉獻的回報。
臨危不懼，沖鋒在前，守護企業財產安全
2014年的一天，公司餐廳突發火情。下班后正在吃飯時發現火情的丁偉深知問題的嚴重性，便第一時間啟動應急預案，迅速組織人員疏散并切斷電源。在做好個人防護后，他第一個帶頭沖入火場，利用消防器材撲滅火源，最大限度降低了財產損失。這一舉動贏得了公司領導和員工的廣泛贊譽。丁偉把企業利益和員工安全放在首位，用自己的實際行動詮釋了什么是責任與擔當，他用自己的勇敢和智慧守護著企業的安全。
創新突破，技術攻關，破解生產運行難題
LNG項目投產后，煤氣組分中“碳多氫少”，導致冷箱頻繁凍堵，嚴重制約生產連續性。面對這一難題，丁偉帶領技術團隊深入分析數據，提出“煤氣配氫”技術改造方案。他協調資源，優化配比參數，全程跟蹤改造實施，最終成功解決凍堵問題，使設備運行效率提升30%以上，為裝置長周期穩定運行提供了堅實保障。丁偉用創新思維和專業能力破解了生產運行難題，為企業的發展注入了新活力。他的創新精神和專業素養為新時代青年樹立了榜樣。
凝心聚力，鍛造團隊，打造標桿先進車間
作為車間“帶頭人”，丁偉始終秉持“以人為本”的管理理念，通過制定標準化操作流程、開展技能比武、推行“師帶徒”機制，全面提升了員工的專業素養。他注重黨建引領，以黨員先鋒崗激發團隊戰斗力，帶領所在車間連續幾年實現“零事故、零污染、零投訴”，并獲評“先進集體”稱號。丁偉用自己的智慧和汗水打造了一個團結奮進、勇于創新的優秀團隊，為企業高質量發展奠定了堅實基礎。
丁偉在工作中始終以實干擔當踐行初心使命，以創新突破推動企業發展，用智慧和汗水書寫了一名新時代化工人愛崗敬業、敢為人先的奮斗篇章。他用自己的事跡激勵著全體職工為企業高質量發展貢獻力量，也為行業樹立了愛崗奉獻、技術創新的典范。
未來，丁偉將繼續堅守這份初心，不斷提升自身專業素養和技術能力，帶領團隊攻克更多技術難題，為企業轉型升級注入新活力。同時，他也會積極參與行業交流與合作，分享經驗，傳遞正能量，助力整個行業的可持續發展。丁偉相信，只要每個人心懷夢想、腳踏實地，就一定能在新時代的浪潮中書寫更加輝煌的篇章。
讓我們向丁偉學習，以他為榜樣，努力奮斗，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自身力量。
（來源：寧夏慶華 王小玲）
